Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtW&H ist, auch wenn in letzter Zeit nicht alles optimal läuft, ein sehr zuverlässiger und solider Arbeitgeber. Insbesondere die Umgangsformen der Mitarbeiter untereinander sorgen insgesamt für eine sehr angeheme Arbeitsatmosphäre.
Die Benefits, die mein Arbeitgeber anbietet, wie Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte, Firmenautos, Firmenhandys und das Arbeitsklima.
Es gibt weiterhin viele zusätzliche Leistungen wie Mittagsessen, Krankenversicherung, Bikeleasing, Betriebsarzt,.....
Die Komfortzone wird hier sehr groß geschrieben
flexible Einteilung der Arbeitszeit
Die Kommunikation über die wirtschaftliche Situation. Die Mitarbeiter könnten besser informiert werden.
wie bereits oben erwähnt die aktuell getroffenen Entscheidungen was Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen und den Mitarbeitern/Innen hat.
Keine klaren vorgaben und jeder will bei allen mitreden.
6-3 ist die Regel. Keine Minute mehr wird. gearbeitet. Überstunden müssen gefördert werden um effizienter und schneller zu werden.
Nicht alles ist optimal, aber wirklich Schlechtes in dem Sinn kann ich nicht benennen.
Horcht euch an was der "kleine Mann/Frau" zu sagen hat. Oft kennen diese die Abläufe besser als manche Entscheidungsträger und kann ggf. auch zu einer Verbesserung der aktuellen Situation beitragen. Es braucht kein Masterstudium für gute Ideen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und an dem Lohnschema arbeiten.
Den Mitarbeitern die aktuellen Strategien klarer kommunizieren. Für alle offensichtliche Fehlentscheidungen gegenüber den Mitarbeitern klarer kommunizieren statt irgendwelche Ausreden zu kredenzen.
Mitarbeiter hält man nachhaltig durch Perspektiven, die leider derzeit nicht sichtbar sind
Bitte schenkt den Arbeitern und Angestellten mehr Gehör. Ebenso sollten Führungskräfte die Komponenten/Teile der jeweiligen Teams lernen. Leider besteht hier sehr großer Handlungsbedarf, da einige nicht einmal die Teile ihrer Teams kennen.
Der am besten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Obwohl das Home‑Office‑Modell nur zwei Tage pro Woche zulässt, lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten, sodass sie gut mit dem Privatleben vereinbar ist.
Home-Office nur eingeschränkt möglich, auch Abteilungsabhängig. Firma liegt abgelegen, oft weite Pendelstrecken.
In meinem Bereich besteht durch Gleitzeit und Home-Office eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ist sehr gut.
weiterhin noch gut was Gleitzeit und Arbeitszeiteinteilung betrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Um fachlich wichtige Weiterbildungen muss man Bitten und Betteln, viele Kollegen haben das Thema Weiterbildung mittlerweile komplett aufgegeben.
eher schwierig. Aktuell wurden viele Weiterbildungsmöglichkeiten eingestellt. Auch ein Karrieresprung ist so gut wie unmöglich.
muss man eher ausserhalb machen.
Mit den derzeitigen Sparmaßnahmen gibt es keine Weiterbildung.
Karrieremöglichkeiten gibt es auf meiner Position nicht.
Aktuel nichts - sparen, sparen, sparen
